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主要职责：
(1)负责制订学校组织人事工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
(2)协助上级组织人事部门做好校级领导班子建设工作。
(3)负责全校中层干部的选拔、任用、考核、监督、培训、管理和科级干部及科级班子的考核工作。
(4)负责学校机构编制、岗位管理、工资管理和人事档案管理工作。
(5)负责学校人才引进、人员离职及离退休手续办理工作。
(6)负责教职工职称评聘、工勤人员考核及聘用人员的管理工作。
(7)负责教职工社会保险办理、公积金缴纳基数核算和教职工体检等工作。
(8)负责教职工的日常考核、年度考核和奖惩工作；负责人员统计、工资统计、残疾人年审等工作。
(9)负责学校师德师风建设工作。
(10)负责职工发展中心的制度建设和运行，优化教职工队伍结构，促进人员合理流动。
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